3月6日，前洛杉磯市副市長，暢銷書《30歲前別結(jié)婚》《30歲趁勢而為》作者陳愉應(yīng)邀參加由央視財(cái)經(jīng)頻道《中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查》與智聯(lián)招聘聯(lián)袂呈現(xiàn)的“發(fā)現(xiàn)美好生活進(jìn)行時(shí)”第六站——“2018中國女性領(lǐng)導(dǎo)力”高峰論壇。

在央視財(cái)經(jīng)頻道的《中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查（2017-2018）》數(shù)據(jù)調(diào)研結(jié)果中，相對于男性女性更重視家庭關(guān)系，她們投入家庭的時(shí)間比例比男性高15%。與此同時(shí)，女性承擔(dān)的職場壓力也不容小覷。在工作和生活的雙重壓力下，職場女性更想“改變婚姻”。

女性比男性更期待個(gè)人價(jià)值提升？

該如何提升女性職場領(lǐng)導(dǎo)力？

怎樣破解女性家庭事業(yè)的平衡密碼？

這是當(dāng)前女性最為關(guān)注的問題。在演講中，陳愉結(jié)合自身的職場跨界經(jīng)歷，給女性提出的一些切身的建議。

一、個(gè)人價(jià)值提升

在現(xiàn)在的社會，每個(gè)人都覺得自己的是特別的，每個(gè)人都有自己渴望得到的理想工作。但在陳愉看來，因?yàn)閷ぷ鞑粷M意便尋求機(jī)會跳槽并不是良策，相反，人們應(yīng)該學(xué)會提升自己的個(gè)人價(jià)值。

糾結(jié)于職位的選擇，往往會令人錯(cuò)過職場上升的機(jī)會。她認(rèn)為，只有注重職場上潛在的自我培訓(xùn)機(jī)會，才能讓自己找到心儀的工作。

二、平衡工作與生活

在女性視角中，婚育作為每個(gè)人都會經(jīng)歷的一環(huán)也易于引起共鳴。

在智聯(lián)的調(diào)查中，女性領(lǐng)導(dǎo)相較男性低了6個(gè)百分點(diǎn)，女性整體收入低于男性22%。這些差別的主要原因正是“婚育”。

陳愉在演講中也提到了對于女性如何平衡生活與工作。她現(xiàn)身說法，通過自己的例子告訴了在場的觀眾，工作應(yīng)源于激情，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，生活作為人生的一部分要學(xué)會區(qū)別對待。

她也提到，要善于把握工作與生活之間的共同點(diǎn)，并以此平衡二者的關(guān)系。

三、直視偏見，打破偏見

當(dāng)今社會對于女性最大的問題就在于偏見與人設(shè)限定。大眾對女性的普遍看法仍然為 “柔弱”、“貪圖安穩(wěn)”等刻板印象。

陳愉認(rèn)為，女性應(yīng)該正視這樣的看法，從心底明白這些看法是源于人們對女性的片面認(rèn)識，進(jìn)而告訴自己，要用行動改變這樣的看法。

根據(jù)智聯(lián)的調(diào)研，職場女性對學(xué)習(xí)的投入要高于男性6個(gè)百分點(diǎn)，在職業(yè)規(guī)劃方面，女性正迫切希望能夠獨(dú)當(dāng)一面。

作為前獵頭公司CEO，陳愉認(rèn)為成功人士并不都是天賦異稟，女性應(yīng)該正視社會的看法，并做好自己，不要受他人的看法影響。