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青道觀點(diǎn):除了個(gè)性+分享,未來會(huì)獎(jiǎng)旅游還有什么?

 

    把會(huì)議與旅游結(jié)合起來,無論是對(duì)于企業(yè)還是員工,都是一件很有意義的事情。不過,如何把會(huì)議與旅游結(jié)合在一起,思路和方式可就大不相同了。就拿年會(huì)和旅游來說吧,至少有三種結(jié)合方式:

方式一:凝重型。會(huì)議雖然是在旅游目的地舉辦了,可會(huì)議的議程還是很正式——跟在辦公室、會(huì)議中心開會(huì)差不多。還好,會(huì)后跟著有半天或一天的集體旅游時(shí)間。

方式二:撒把型。說是開會(huì),實(shí)際上就是一個(gè)觀光旅游團(tuán)。會(huì)議,可能就是宴會(huì)上的幾句致辭;旅游,就是導(dǎo)游帶著大家到處玩。

方式三:創(chuàng)新型。肯定不是把會(huì)議從家門口挪到旅游目的地就萬事大吉,也不是把大家?guī)У铰糜尉皡^(qū)就撒手不管——以下幾個(gè)特點(diǎn)需要具備:

一是會(huì)議——不僅要開,還要開好。這里面涉及到辦會(huì)理念問題——“年會(huì)”到底為誰而開,是為老板、領(lǐng)導(dǎo)層,還是為員工?“年會(huì)”的主題怎么定,是嚴(yán)肅工作的延續(xù),還是以團(tuán)隊(duì)激勵(lì)為主要目標(biāo)?確定了這兩個(gè)關(guān)鍵問題之后,會(huì)議的流程、會(huì)議的安排以及會(huì)議與旅游的關(guān)系如何處理等,就迎刃而解了。

二是旅游——要聰明地游。安排專人負(fù)責(zé),而且提前做足功課是必須的。任何一個(gè)目的地都有自己的獨(dú)特之處,只有深挖才會(huì)出來創(chuàng)新性的解決方案——無論你是自己運(yùn)作,還是委托專業(yè)公司。

三是策劃——精心+嚴(yán)密。如果年會(huì)的主角是員工,年會(huì)的主題是激勵(lì),那么,如何在活動(dòng)中彰顯員工的價(jià)值,增強(qiáng)員工間的交流與互動(dòng),讓員工盡享旅游帶來的快樂等等,就應(yīng)該成為企業(yè)負(fù)責(zé)人及活動(dòng)策劃人關(guān)注的重點(diǎn)。知道這些只是開始,重要的是細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行。



當(dāng)然,創(chuàng)新的方式有很多,否則就沒有創(chuàng)新這一說了。其實(shí),我說的這些,都是受了一家互聯(lián)網(wǎng)公司“年會(huì)+旅游”案例的啟發(fā)。

這是一家旅游類互聯(lián)網(wǎng)公司,該公司2015年在新加坡舉辦了一個(gè)被稱為“新—花怒放”的主題年會(huì),如果用“創(chuàng)新”這個(gè)詞來形容這次活動(dòng),我覺得一點(diǎn)都不為過。

案例名稱:“新—花怒放” 新加坡主題年會(huì)

單位名稱及所屬行業(yè):旅游類互聯(lián)網(wǎng)公司

運(yùn)作模式:自行運(yùn)作(沒有委托會(huì)獎(jiǎng)公司)

企業(yè)文化特點(diǎn):互助、分享

會(huì)議人數(shù):約300人

辦會(huì)理念:年會(huì)是員工的聚會(huì),是員工一年里最快樂的時(shí)光。該公司通過將年會(huì)旅游化、娛樂化的辦會(huì)理念,創(chuàng)造出了超出預(yù)期的會(huì)議效果。

行程特點(diǎn):五晚四天,其中只有半天的會(huì)議,其他時(shí)間為自由行。期間,該公司專門為此次活動(dòng)開發(fā)了一款A(yù)PP應(yīng)用,全程實(shí)現(xiàn)無紙化操作,還具有分享、互動(dòng)和投票的功能。新技術(shù)的應(yīng)用,在將參會(huì)人員連接起來的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了目的地資源利用的最大化。

案例要點(diǎn):

1、專人負(fù)責(zé),技術(shù)先行。只有專人負(fù)責(zé),活動(dòng)方案才有可能周密,實(shí)施效果才可能會(huì)超出預(yù)期。前期工作包括:出方案、開發(fā)技術(shù)應(yīng)用、選擇目的地并踩點(diǎn)、準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容及用品等。發(fā)揮技術(shù)公司的優(yōu)勢(shì),開發(fā)專用APP,便捷化管理,實(shí)時(shí)分享、互動(dòng)、投票等,真正將年會(huì)變成了一次快樂旅行。

2、選擇恰當(dāng)?shù)哪康牡夭で螽?dāng)?shù)卣С帧T撈髽I(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,不同的目的地有不同的文化特征,年會(huì)+旅游活動(dòng)的目的地選擇,只有與公司文化、年會(huì)目的等高度契合,才能獲得良好的效果。新加坡作為“東西方文化的結(jié)合體”,既有差異化的目的地特性,又有中華文化的相通性,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的個(gè)性化訴求比較容易實(shí)現(xiàn)。還有,目的地政府最好能夠提供一些必要的協(xié)助,比如:幫助申請(qǐng)機(jī)場(chǎng)購物優(yōu)惠券、協(xié)調(diào)快速通關(guān)與機(jī)場(chǎng)服務(wù)、提供前期資訊、供應(yīng)商推薦等等。

3、目的地資源的最大化應(yīng)用。主要有:

行-驚喜在路上。與新加坡航空公司合作,享受特別服務(wù):定制化歡迎方式、專屬候機(jī)通道、提前2天拿到登機(jī)牌等;哈雷摩托車策劃:返程時(shí)讓會(huì)務(wù)組人員乘坐哈雷摩托車到機(jī)場(chǎng);

住-度假休閑全體驗(yàn)。入住圣淘沙-名勝世界的邁克爾酒店,五星級(jí)尊享,還可以體驗(yàn)名勝世界的美食、娛樂、健身等,甚至亦可“小賭怡情”。

吃- 美食每客分享。除了統(tǒng)一安排的自助餐外,每個(gè)員工均可自主挖掘新加坡美食資源,并實(shí)時(shí)分享快樂感受。

會(huì)-小會(huì)大娛樂。真正開會(huì)的時(shí)間很短,更多的時(shí)間是娛樂與分享。即便是正式會(huì)議,也是通過各種方式讓員工進(jìn)入快樂狀態(tài),包括獎(jiǎng)勵(lì)互動(dòng)等。另外,通過APP,大家可以抽獎(jiǎng),投票,選出“意中人”。

游-個(gè)性深度體驗(yàn)。環(huán)球影城游玩,并通過分享體驗(yàn)影城的各個(gè)娛樂環(huán)節(jié);在圣淘沙進(jìn)行聚會(huì),度過快樂的休閑時(shí)光;游遍新加坡主要的特色景點(diǎn),發(fā)現(xiàn)新的好玩的去處;借助APP實(shí)時(shí)分享,共享好資源。



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