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青道觀點(diǎn):需求五層次與會議營銷

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  有人說,世界上最難的一件事情,就是讓別人把自己腰包里的money拿出來,心甘情愿地給你。營銷是干什么的呢?干的就是這件世界上最難的事兒。你可能會說,這么難啊!不過,你也不用太過擔(dān)心,因?yàn)橹灰侨耍鸵欢ㄓ行枰辛诵枰偷没ㄥX去滿足。你要是對自己的產(chǎn)品或服務(wù)有信心,那你就一定有機(jī)會。人心隔肚皮,怎么知道他有什么需要呢?馬斯洛說,人的需求并不復(fù)雜,掰著手指就能數(shù)過來:五個。我覺得,吃透了人的這五種需要,營銷就有了成功的基礎(chǔ)。

  會議與會議市場營銷,乍一看感覺很復(fù)雜,但仔細(xì)琢磨,還是跳不出美國馬老師的手心,最多是從“需求金字塔”的底部跳到了最上頭。

  第一層次:生理需求。吃喝拉撒睡是人最基本的需求,如果解決不好,即使會議內(nèi)容再吸引人,也不會有人給你打高分。經(jīng)常看到這樣的情況:一場會議下來,別的工作都不錯,就是一頓飯沒吃好,或者一晚上的覺沒睡好,人們就會到處去抱怨。反過來,如果你把吃喝玩樂安排得很棒,會議內(nèi)容與組織工作稍顯不足,你也不會獲得太多的負(fù)面評價。在談到不愉快的會議經(jīng)歷時,“生理需求”得不到很好的滿足,經(jīng)常排在最前面。這就給你提了個醒,會議營銷最不該忽略的是什么了。

  第二層次:安全需求。動物學(xué)家說,人們大腦中理性思維的那一部分成熟得很晚,可判斷環(huán)境是否安全的本事生下來沒多久就有了。因此,選擇安全的目的地、會議場所,乘坐安全系數(shù)高的交通工具,保證會議現(xiàn)場的安全、食品的安全等,必須要跟大家說明白。

  第三層次:社交需求。在社會性動物當(dāng)中,人類對于社會的依賴程度一定處于最高的層級。社會學(xué)家認(rèn)為,人類社會的很多現(xiàn)象,都可以從這里面找到根源。社交是人類的本性,與他人在網(wǎng)絡(luò)上互動,參加線下聚會與活動,都是人類擺脫孤獨(dú)、擺脫被邊緣化積極有效的方式。  因此,我們就會清楚,凡是參加會議的人,即便是一個資歷最淺的小角色,也絕不愿意一個人坐在那里,聽著臺上的嘉賓們東拉西扯就感到心滿意足。所有人都希望加入到人群當(dāng)中,結(jié)識更多的人,并從與他們的交往中得到快樂。可以這么說,幾乎所有成功的會議,都是成功的社交平臺。你對別人說,你的會議有很多知名的嘉賓,不如直接告訴你的參會者,他可以在你的會議上認(rèn)識幾個人,他們是誰。這樣會來的更為實(shí)際。

  第四層次:尊重需求。在各種社會交往的準(zhǔn)則中,“尊重”永遠(yuǎn)位列第一。我們從反面的例子中可以看得更明白:一個社會地位相對低下的人,一個自卑感比較強(qiáng)的人,對于別人對他的尊重感極為敏感,他們不僅會將別人對他的不尊重或者鄙視,放在記憶中最刻骨銘心的位置,甚至還會為此采取極端的報(bào)復(fù)行為。人性都是相通的,期待尊重是每個人發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)烈需求。別人對你的尊重程度,你從見面的第一感覺就能很快做出判斷。如何在會議中體現(xiàn)參與者的受尊重感,是會議產(chǎn)業(yè)鏈各方必須要解決好的重要問題。一直以來,經(jīng)常讓普通參會者失去應(yīng)有受尊重感的源頭有兩個,一是“官本位”的思想意識;二是組織方粗糙的工作。不管怎么說,沒有多少人愿意在缺少應(yīng)有尊重的情況下,還去充當(dāng)什么回頭客。我們講創(chuàng)造愉悅的會議體驗(yàn),而這其中最基本的東西就是尊重。營銷之事,尊重為先。

  第五層次:自我實(shí)現(xiàn)需要。這是人類超越其它動物的基本特征之一。在前幾個層次的需求得到滿足之后,人們就開始追求最高層次的需求——自我實(shí)現(xiàn)。功能時代,大家對于會議的要求比較低,而在體驗(yàn)時代,希望在會議上展示自我價值的人越來越多。Jonah Berger在他的《瘋傳》一書中說,與自然界其它很多動物一樣,人們喜歡站在社會階層的頂端,享受那種被人仰視的優(yōu)越感。猩猩喜歡通過捶打自己的胸部來展示自己的江湖地位,很多群居動物都會激烈爭搶頭把交椅的位置。無論是哪個行業(yè)、哪個領(lǐng)域,人們都渴望權(quán)利與地位,喜歡凌駕于別人之上的感覺。Jonah Berger的話直接而擊中要害。依我看,在會議中幫助別人找到自我實(shí)現(xiàn)的感覺,是一件共贏的事情:一是對你有好處,你有了想要的合作伙伴、嘉賓、演講人、討論者、主持人、報(bào)告撰寫者、視頻制作者等;二是對聽者有好處,他們可以得到更多有價值的分享;三是可以激勵更多人不斷提升自己的專業(yè)水平和現(xiàn)場表現(xiàn)能力,從而獲得更多自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。新時代的會議策劃人與營銷者又多了一層責(zé)任——幫助那些有抱負(fù)的人,給他們展示自我才能的機(jī)會。(王青道“會議營銷系列文章”之五)

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